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从形式上，阿里巴巴文化的异质性有很多显露在外、为人熟知的细节：太极、禅文化、员工“花名”、武侠小说元素命名的会议室、从“独孤九剑”到“六脉神剑”的价值观提炼、具有高度话语权的HR“政委”体系，“要做一家102年公司“……这是一套中年男人的价值体系和文化趣味，年轻人占多数的互联网从业者可能会产生不适感，这也是阿里巴巴的文化在技术和产品经理的圈子里经常被诟病的地方。
有不少MCN团队将内容输出的精力放在新平台上一段时间之后，发现没有太大的起色，于是还是回归熟悉的老平台。这样一来，便浪费了大量的成本与精力。“要不说是一场赌局，如果赌赢了那么获得新的流量，如果赌输了或坚持不下来，那成本怎么算都不划算。”如果顾此失彼，还有可能导致机构在原有短视频平台上的影响力下降，得不偿失。
眼下这一阶段似乎已经到了“开战”前的关键时期。从近期的管理层调整动作亦可略窥一二。今年年初，君实生物从外资药企引进了两名高管，分别出任总经理和副总经理。披露的信息显示，总经理李宁原为赛诺菲集团副总裁，亦曾在美国FDA任高级审评员、审评组长等职；副总经理顾娟红曾任阿斯利康中国/香港临床发展高级总监。
--------------------------------中教控股 （00839） 9.920元 下跌4.25%枫叶教育 （01317） 4.110元 下跌0.24%成实外教育 （01565） 4.580元 无升跌
这也是其他移动音乐APP普遍存在的“瓶颈”。以网易云音乐为例，“目前网易云音乐还没有形成稳定的商业模式，重点还是先把优质用户锁好。”张毅对每经记者表示。此外，阿里音乐旗下的虾米音乐则已有被“赶超”的趋势。易观数据显示目前中国移动旗下的咪咕音乐在月活数上已经超过了虾米音乐。“2017年1月份与今年7月相比，虾米音乐的月活数大约下降了20%。”易观音乐分析师殷实在接受每经记者采访时称，“虾米音乐的势头在下降，咪咕音乐在上升。”
陈少峰表示，未来无论是制作公司还是院线公司，两极分化将日益明显，行业内并购也必将加速。正如业内经常所说，寒冬中方能体现企业的真实水平，或许今年电影产业发展并不会太顺利，但能够持续做出好作品的公司终将胜出，也必将带领中国电影产业度过寒冬并进入一个新的高度。
